Als je binnenkomt zet je een kop koffie of thee en gaat meteen aan de slag. Het eerste dat er die dag op jouw planning staat, is het bepalen van de targets die je de komende maand gaat behalen. Je zet alles op een rijtje en maakt een actieplan, waarna je meteen besluit een aantal bedrijven te bellen om ze te vertellen hoe jouw expertise hun manier van werving en selectie gaat veranderen. Het maakt je niets uit als je negen van de tien keer een nee hoort, want als die tiende persoon ja zegt weet je waar je het voor doet.
Voor de lunch handel je nog wat administratief werk af en dan is het tijd voor een pauze. Met nieuwe energie ga je in de middag bellen met een aantal mogelijke kandidaten om te beoordelen of ze passen bij de vacature.
Als je aan het eind van die middag de deur achter je dichttrekt, neem je alvast alle benodigde papieren mee voor de volgende ochtend, want dan ga je op klantbezoek om een beeld te krijgen van de werkomgeving die jouw nieuwe klant biedt.
Geen enkele dag is hetzelfde!